1.Mobiliser: Exercer un leadership qui réponde autant aux besoins des personnes qu'à ceux de l'équipe.
2.Organiser: Partager équitablement le travail au quotidien en fonction des capacités de chaque personne.
3.Communiquer: Comprendre les messages provenant des membres de l’équipe, s’exprimer et réagir de manière appropriée.
4.Évaluer: Évaluer la qualité du travail réalisé et reconnaître la contribution de chaque personne.
5. S’adapter: Intervenir convenablement auprès d’une personne dont la conduite est inappropriée.
Ce programme de formation comprend:
-8 journées de formation de groupe de 8 heures chacune offerte en présentiel
-8 heures de coaching privé (6 sessions) en ligne par participant
-1 évaluation psychométrique par participant
Début de la cohorte en octobre 2026
Journées de formation en présentiel et coachings individuels en virtuel
Le programme s'échelonne sur 8 mois
Coût: Gratuit pour les membres
Maximum de 15 gestionnaires par cohorte Les participant.es seront choisis selon un processus de sélection.
Date limite pour poser sa candidature: Vendredi 31 juillet 2026
Nathalie Charette, Experte en optimisation RH, Coach pour dirigeants et formatrice
Experte en optimisation RH, coach pour dirigeant·es et formatrice, Nathalie Charette accompagne les organisations depuis plus de 30 ans. Elle soutient les gestionnaires dans la clarification des enjeux humains, la stabilisation des équipes et le renforcement du leadership.
Son approche s’appuie sur le coaching exécutif, l’intelligence émotionnelle et la communication relationnelle. Basée en Outaouais, elle intervient auprès d’organisations publiques, privées et communautaires, ici comme à l’international.
https://optimisationrh.ca/
Ce programme de formation s'adresse aux directions générales et aux personnes qui occupent des postes de coordination ou de supervision en OBNL.
La priorité est accordée aux membres de la CDC Rond Point.
